ФИЛОСОФИЯ в КАДРОВЫЕ РЕСУРСОВ
    Мы рассматриваем наш отдел человеческих ресурсов, не только важнейшим источником, но и наш главный присутствия, которые управляют нашей всех источников. Признавая, что наш успех связан с удовлетворением клиентов и мотивации персонала, мы определили нашу человеческую миссию ресурсов “чтобы лидер признакам сотрудников, которые заинтересованы в увеличении удовлетворенности клиентов”.

     и расстановка
     Все приложения по электронной почте, факсу, и форма заявки были собраны в пул приложений. В случае необходимости для личного в отдел, подходящих приложений были выбраны, и подходящие называются для предварительного собеседования. Достаточные заявителей были названы еще раз для второго интервью, что директор отдела связаны также присоединиться. Личность испытаний и общие испытания способности были применены к заявителям.Наиболее подходящим заявителя были призваны быть заняты.

     Подготовка кадров и укрепление
     Подготовка были организованы на основе, чтобы знания и способности в соответствии с целями компании и потребности организации, чтобы получить лучшую производительность. Кроме того, включать профессиональную подготовку и инструктаж, который меняется в зависимости от работы, которые были применены к каждому новому сотруднику ..

     Возможность карьеры
   У нас есть система, которая базы по обеспечению равных возможностей для получения самосовершенствованию нашего сотрудника. Которые будут предложены на работе, развития сотрудника необходимость в личном профиле, выполнять обязанности, стаж работы, вращение, и благодарность от начальства. Все кандидаты могут отправить резюме на info@atyotomotiv.com